El programa Labor se presentaba el pasado mes de enero, como una iniciativa del Colectivo para la Promoción Social El Candil, para poner en marcha un recurso de inserción sociolaboral en Alhama, dirigido a personas sin empleo con especiales dificultadas, que viene a complementar la cartera de los recursos sociales y laborales que ya existen en el municipio.
Este programa se realiza en estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Alhama de Murcia, a través del Centro Municipal de Servicios Sociales, así como con la Oficina de Empleo del SEF. Está cofinanciado por el Instituto de Acción social (IMAS) a través del Fondo Social Europeo (FSE).
PROYECTO LABOR:
La finalidad del proyecto es mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas con especiales dificultades y el objetivo fundamental es la consecución de empleo mediante el desarrollo de itinerario de inserción individualizado. A través de él se han desarrollado acciones orientadas a alcanzar objetivos de inserción sociolaboral, abriendo tres frentes de trabajo:
• El familiar, con el fin de detectar obstáculos para la inserción y abordarlas.
• El de las personas participantes, facilitando la adquisición de habilidades para el empleo y técnicas de búsqueda, ofreciéndoles orientación y formación para el empleo.
• Y el del entorno socioeconómico, para facilitar la detección de huecos de empleo y mediación laboral.
MODALIDADES DE DESTINATARIOS:
A. PROYECTO LABOR “UN PASO HACIA LA EMPLEABILIDAD”. PERSONAS DESTINATARIAS MAYORES DE 30 AÑOS
B. PROYECTO LABOR 2.0 – GARANTÍA JUVENIL: JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS
ACTUACIONES A DESARROLLAR EN ALHAMA DE MURCIA:
A nivel individual EN AMBAS MODALIDADES:
Los principales resultados obtenidos:
Nº de Personas que han sido atendidas: Más de 60 personas se han dirigido para solicitar información del recurso.
Nº de Personas que con los que se ha indiciado intervención y se ha diseñado itinerario individual de inserción sociolaboral: 28 adultos y 7 jóvenes.
Nº de Personas que han conseguido empleo: 6 adultos y 2 joven.
Nº de Personas que se han incorporado a formaciones organizadas por otras entidades: 4 adultos y 2 jóvenes.
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes :3 empresas, 4 candidatos propuestos.
A nivel grupal PARA DESTINATARIOS MAYORES DE 30 AÑOS:
Se ha mejorado la capacitación y cualificación profesional de participantes a través de acciones formativas que les permitirá posicionarse en un mejor lugar con respecto al mundo laboral.
Formación básica en competencias personales y prelaborales: 58 horas, con una participación de 15 personas.
Formación Ocupacional:
Taller de Informática: Nivel I. 40 horas, donde han participado 18 personas.
Participantes de Alhama de Murcia se han desplazado hacia Totana concediéndoles una beca de transporte , para realizar las siguientes formaciones:
Formación Ocupacional Mozo de Almacén: 2
Formación Ocupacional Limpieza de superficies y Mobiliaro en Edificios y Locales. Prácticas de Limpieza:2
Curso de Manejo de Carretillas Elevadoras: 3
Curso de Prevención de Riesgos Laborales par la obtención de la Tarjeta profesional de la construcción:3
A nivel grupal PARA DESTINATARIOS JÓVENES MENORES DE 30:
Formación Ocupacional:
Actividades Auxiliares de Viveros, jardines y Centro de jardinería, donde han participado 18 personas, 3 de la cuales son de Alhama.
Dentro de esta formación se han realizado 40 horas de prácticas en empresas de viveros y jardines
Participantes de Alhama de Murcia se han desplazado hacia Totana concediéndoles una beca de transporte .
FORMA DE ACCEDER AL RECURSO:
La forma de acceder a este servicio es a través del Centro Municipal de Servicios Sociales del Municipio pidiendo cita con la Trabajadora Social que será quien acredite esta situación. C/ Los Baños Nº 10 (Casa de las Menas). Tfno. 968 631 895.
Con estos programas se pretende informar, formar y orientar a personas desempleadas sobre aspectos relacionados con el mundo laboral, cuya iniciativa pretende impulsar el proceso de inserción laboral de aquellas personas que de forma activa, busquen un cambio de su situación de desempleo.
Estos recursos se centran en la orientación personalizada, el diseño de itinerarios individualizados de inserción y que viene complementado por talleres de formación específicos que atiendan a las características y necesidades de los usuarios, formándolos para favorecer su posición en el mercado de trabajo, propiciando tanto el acceso a un empleo como su mantenimiento.
