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Ayudas y ofertas de trabajo en el nuevo boletín del centro de empleo para jóvenes

03/07/2020 242
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SUBVENCIONES DE FOMENTO DEL AUTOEMPLEO -CUOTA CERO- PARA PERSONAS JÓVENES BENEFICIARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

Ha salido publicado en el BORM de 2 de julio, el extracto de Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo -cuota cero- para personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La subvención va destinada a la realización de una actividad económica en la Región de Murcia por cuenta propia desarrollada a tiempo completo, que conlleve la obligación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

El crédito disponible máximo con que cuenta esta convocatoria es de 2.350.000,00€ y se concederán hasta su agotamiento, según orden de entrada.

La cuantía de las subvenciones a conceder se determinará en los subprogramas :

1. Ayuda al establecimiento inicial del trabajador por cuenta propia, consistente en la concesión de una cantidad a tanto alzado, por las siguientes cuantías:
* Con carácter general, hasta 2.000€
* Si la beneficiaria es mujer, hasta 2500€
* Si la persona beneficiaria tiene una discapacidad, se encuentra en riesgo de exclusión social o es víctima de terrorismo, hasta 3.500€

2. Subvención al mantenimiento de la actividad, mediante financiación del pago de cuotas a la seguridad social del RETA (cuota cero), siendo el periodo máximo a subvencionar de 24 meses, a partir del alta en RETA.


ESTA ES LA APP EN LA QUE PUEDES ACCEDER A TODAS LAS AYUDAS DEL ESCUDO SOCIAL DEL GOBIERNO

La Vicepresidencia de Derechos Sociales lanza una aplicación de móvil con toda la información. 

¿Te lías en cómo pedir las ayudas? Desde este martes, la Vicepresidencia de Derechos Sociales ha lanzado una app para los móviles en la que centraliza toda la información sobre las medidas
aprobadas del escudo social ante el covid-19 para intentar que los usuarios puedan hacerlo de la manera más fácil.

La idea es que ante toda la información que existe los ciudadanos puedan acceder en tiempo real a todas las ayudas y saber cómo pueden gestionarlas a través de sus terminales móviles.

La aplicación -denominada Escudo Social- se puede conseguir en Google Play y en App Store de manera gratuita e incluye información de servicio sobre medidas como la moratoria del alquiler,
prestaciones sociales para desempleados, el ingreso mínimo vital, ayudas para trabajadoras del hogar…

La idea de la Vicepresidencia de Derechos Sociales es que los ciudadanos puedan acceder a las mismas de la forma más fácil a golpe de link sobre lo aprobado, qué significa y cómo se puede pedir el acceso a las ayudas, centralizando toda la información ante el caos de información y de redes sociales. De esta manera, pueden resolver las dudas más comunes para las ayudas aprobadas ante la emergencia de la pandemia.

Redacción El Huffpost.

FREMM OFERTA 24 PUESTOS PARA TRABAJADORES DEL METAL EN CARTAGENA

La Agencia de Colocación de la Federación de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM), ha publicado una oferta de empleo para 24 trabajadores del metal en Cartagena.

Las personas interesadas trabajarán en una de las empresas asociadas a FREMM y ubicada en Cartagena. Es requisito imprescindible que sepan utilizar una radial, herramienta eléctrica de construcción
y bricolaje.

Para poder conseguir una de estas plazas, los candidatos deben registrarse antes en la Agencia de Colocación de la FREMM como demandante de empleo para participar en el proceso de selección.

El enlace para poder inscribirte, AQUÍ.

CONSEJOS PARA ELABORAR UN CURRICULUM 10

Lo que no debe faltar
Lo primero que tienes que tener en cuenta es que los seleccionadores no te conocende nada, no han visto lo bien que le caes a todo el mundo, ni lo mucho que te esfuerzas por que el trabajo salga perfecto. Ellos solo saben de ti por tu CV, así que dedícale el tiempo que sea necesario para que se lleven una buena impresión.

Adáptalo a la oferta. Uno de los aspectos que más influye a la hora de descartar un curríuculum es que no se adapte a la oferta. Desde el departamento de RRHH de Airbus recomiendan destacar lo más relevante según la vacante a la que quieres optar, porque reciben múltiples candidaturas en un breve espacio de tiempo y esto es lo que les ayuda a seleccionar.

Redáctalo con claridad. Es aconsejable elaborar un documento en el que presentes la información de forma clara, breve y concisa. Sigue una estructura clásica para que los reclutadores no se pierdan en el contenido: foto (si es para España, hay países en los que se ve muy extraño adjuntarla); datos personales actualizados y muy visibles; formación académica y complementaria (sitienes una trayectoria extensa, deja el apartado de formación después del de experiencia laboral); experiencia laboral (con una breve descripción de las funciones, algo que aconseja el departamento de RRHH de una multinacional tecnológica de nuestro país que también ha colaborado en al redacción de este post); competencias en idiomas (según marco común europeo); competencias informáticas (especifica programas y niveles de manejo), y otros datos de interés (disponibilidad, carné de conducir…). No está de más incluir un apartado de habilidades con las capacidades en las que creas que destacas (liderazgo,trabajo en equipo, gestión de recursos…).

Diséñalo con gusto. El aspecto de tu CV quizá no sea determinante, no lograrás que te seleccionen si es muy bonito pero no se adapta al puesto. Tampoco te van a descartar si entregas un documento con un diseño poco acertado si tu candidatura es buena. Sin embargo, siempre se valorará el que hayas dedicado un tiempo a presentarlo visualmente atractivo.

Dos errores imperdonables muy comunes

Que aparezca una mentira. Ya te hemos dado consejos sobre cómo disfrazar lo que no interesa de tu currículum, no es cuestión de mentir ni de desvirtuar la realidad. La honestidad se presupone; una mentira puede afectar no solo al proceso de selección sino también al desempeño de tu actividad cuando entres en el puesto. Pierdes credibilidad como profesional. Desde Airbus destacan que “es especialmente importante reflejar de una forma veraz los datos, conocimientos, habilidades, formación y experiencia”.

Que no esté actualizado. Un currículum sin actualizar denota que no te has tomado ni siquiera la molestia de anotar las últimas experiencias o formación, algo que no te lleva más de media hora (en muchos casos ni 10 minutos). Si para cumplir un objetivo tan sencillo como es presentar tu CV en un proceso de selección das muestra de este descuido, es muy posible que no confíen en que lleves a cabo con eficiencia tareas más complejas.

Aún te damos más consejos para que en 2016 hagas que tu CV saque nota en los procesos de selección. Si no cuentas con el perfil que se requiere, no te vas a salvar de que te descarten; pero si te aproximas a lo que los reclutadores están buscando, sí puedes hacer que tu candidatura destaque. Entra en acceso a candidatos de nuestro buscador y encontrarás la oportunidad de ponerlo en
práctica.

FUENTE: Ester Yerro. Infoempleo.com


CONVOCADAS 535 PLAZAS PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVOS DE LA UNIÓN EUROPEA

Las instituciones de la UE buscan secretarios para desempeñar diversas tareas de secretaría en sus respectivos departamentos.
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general, basada en pruebas, con vistas a la constitución de listas de reserva de las que las instituciones de la Unión Europea podrán contratar nuevos funcionarios en la categoría de secretarios.

Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones generales y específicas que se indican a continuación en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas en línea:

1) Condiciones generales:
- Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.
- Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.
- Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

2) Condiciones específicas: lenguas
Los candidatos deberán tener conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE , una con un nivel mínimo de C1 (lengua 1-conocimiento profundo) y la otra con un nivel mínimo de B2 (lengua 2-conocimiento satisfactorio).

Recuerda que tienes que haber cursado estudios secundarios acreditados por un título que dé acceso a los estudios superiores, o formación profesional, y contar con una experiencia profesional de tres años como mínimo en el ámbito del secretariado (puestos SC1). Para presentar la candidatura a un puesto de grado más alto (grado SC2), debes tener al menos siete años de experiencia profesional en ese ámbito.
Plazo de presentación de las candidaturas se abre el 25 de junio de 2020 y acaba el 8 de septiembre de 2020 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas.


Fuente: www.muñozparreño.es

ALGUNAS OFERTAS SEF DE TU INTERÉS:

•  30/06 MAQUINISTAS (2) MOVIMIENTO DE TIERRAS (E-2668) Mula. Mínimo 1 año de experiencia, permiso conducir B y valorable manejo de pluma.

•   30/06 CONDUCTOR/A DE CAMIÓN (E-2805) Mula. Permiso de conducir C+E, CAP en vigor, mínimo 1 año de experiencia.

•   30/06 CONDUCTOR/A DE CAMIÓN (E-3202) Murcia. Permiso de conducir C y CAP en vigor, experiencia en almacén con carretilla eléctrica, experiencia en conducción de vehículo rígido.

•   30/06 TÉCNICO/A PÁGINAS WEB Y VENDEDOR/A ONLINE (E-3572) Totana. Conocimientos y experiencia demostrables, conocimientos de informática, permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.

•   30/06 RESPONSABLE ALMACÉN DE NEUMÁTICOS (3573) Totana. Formación y experiencia en manejo de carretillas elevadoras, valorable FP Grado Medio o Superior, valorable conocimiento de inglés hablado y escrito, mínimo 2 años de experiencia como responsable de equipo, valorable experiencia en manejo de SAP u otro ERP, manejo de sistemas de gestión de almacenes.

•   30/06 SOLDADOR/A MAQUINARÍA AGRÍCOLA (E-3592) Murcia. Experiencia acreditada.

•   30/06 ELECTRICISTA (E-3611) Lorca. Ciclo formativo electricidad, permiso de conducir B, valorable conocimientos en soldadura.

•   30/06 DEPENDIENTE/A PESCADERÍA (3614) Mazarrón. Valorable experiencia en sector similar.

•   30/06 CONTROLADOR/A MEDIOAMBIENTAL MURCIA Y VEGA BAJA DE ALICANTE (E-3625). FP o similar, valorable experiencia, conocimientos avanzados en Microsoft office, manejo de sistemas de coordenadas y planos, permiso de conducir B.

•   1/07 PERSONAL DE LIMPIEZA DE DESINFECCIÓN (E-2922) Murcia. Mínimo experiencia de 1 año, carné aplicador de biocidas en vigor, permiso conducir y disponibilidad horaria.

•   1/07 TÉCNICO/A CONTABLE (E-3007) Alhama de Murcia. Grado universitario ADE, conocimientos de informática, nivel alto inglés, carné de conducir y disponibilidad de vehículo.
  
•   1/07 CONDUCTOR/A DE CAMIÓN (3621) Totana. Permiso de conducir C y vehículo propio.

•   1/07 ADMINISTRATIVO/A CONTABLE (E-3654) Alcantarilla. Grado Superior en Administración y Finanzas o similar, manejo de paquete de office, experiencia mínima de 1 año, valoración conocimientos de contabilidad.

•   1/07 ENFERMERO/A PSIQUIÁTRICO (3657) Murcia. Diplomatura o grado de enfermería, valorable experiencia mínima de 6 meses.

•   1/07 TÉCNICO/A MULTIMEDIA (E-3665) Murcia. Conocimientos en realización y edición de vídeos cortos, experiencia en puesto similar, en documentación audiovisual, conocimientos avanzados en internet, office y email, valorable inglés alto.

•   1/07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CON DISCAPACIDAD (E-3675) Alhama de Murcia. FP en Administración y Finanzas, experiencia mínima de 6 meses, conocimientos de ofimática y valorable ERP.

•   1/07 AYUDANTE MECÁNICO VEHÍCULOS (3708) Molina de Segura. Conocimientos en mecánica, permiso de conducir B y valorable experiencia en puesto similar.

•   2/07 DISEÑADOR/A GRÁFICO/A (E-10284) Lorca. Conocimientos en informática, inglés, valorable experiencia previa.

•   2/07 INSTALADOR/A CLIMATIZACIÓN-CALEFACCIÓN (E-3324) Murcia. Formación relacionada (FP grado medio, superior o similar), experiencia mínima de 3 años, conocimientos en electricidad, valorable cursos relacionados.

•   2/07 FONTANERO/A (E-3516) Murcia. Grado en FP y carné instalador emitido por Industria, experiencia mínima de 1 año, valorable conocimientos relacionados.

•   2/07 ENFERMERO/A (E-3519) Murcia. Titulación universitaria en enfermería, valorable experiencia en extracciones y analíticas.

•   2/07 MONTADOR PRODUCTOS Y PAQUETERÍA (E-3605) Murcia. Valorable minusvalía mayor de 33% o parado de larga duración, conocimientos de Ilustrator y otros programas para plotter y láser, experiencia en puesto similar.

•   2/07 PALISTA (E-3659) Totana. Carné de palista, experiencia en manejo de pala, permiso de conducir B y vehículo propio.

•   2/07 ESTETICISTA (E-3661) Totana. Experiencia mínima de 6 meses.

•   2/07 AYUDANTE MECÁNICO CON DISCAPACIDAD (E-3703) Librilla. FP mecánica, experiencia en el sector.

•   2/07 DEPENDIENTE/A PANADERÍA Y CONFITERÍA (E-3705) Alhama de Murcia. Estudios Primarios y atención al público.

•   2/07 CONTROLADOR/A DE ACCESOS CON DISCAPACIDAD (E-3707) Alhama de Murcia. FP de Administración, experiencia en atención al cliente, permiso de conducir.

•   2/07 OPERARIO/A DE FÁBRICA DE MUEBLES (E-3712) Murcia. Experiencia en puesto similar

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