El estudio de los perfiles se basa en el análisis sistemático de ofertas de empleo publicadas en los portales de internet más significativos. Para el estudio se ha recabado información detallada de 2.283 ofertas, a partir de las cuales se han elaborado 17 perfiles profesionales, en los que se han detallado las competencias, los conocimientos y las habilidades que ha de reunir el candidato que acude a la oferta de trabajo.
Conocer los perfiles profesionales y las competencias que requieren las empresas para cubrir sus puestos de trabajo es básico en cualquier proceso de búsqueda de empleo ya que un análisis profundo de la oferta de trabajo que ofrece en mercado laboral ayuda a mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
1.Directores financieros
2.Técnicos educadores de educación especial
3.Profesionales de la protección ambiental
4.Ingenieros en construcción y obra civil
5.Ingenieros técnicos industriales y de producción
6.Técnicos en instalaciones de producción de energía
7.Supervisores de la construcción
8.Mediadores y agentes de seguros
9.Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria
10.Técnicos en operaciones de sistemas informáticos
11.Empleados de contabilidad
12.Conserjes de edificios
13.Instructores de autoescuela
14.Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes
15.Montadores-instaladores de placas de energía solar
16.Instaladores y reparadores de líneas eléctricas
17.Conductores asalariados de camiones.
Para determinar los sitios web en los que buscar ofertas de empleo significativas se estableció el criterio general de que éstas tuvieran una amplia representación.
