Boletín semanal del centro de empleo para jóvenes (18-02-2021)
18/02/2021
Para cualquier consulta seguimos atendiendo vía correo electrónico en las siguientes direcciones:
Atención presencial: miércoles 8:30 a 14:30 h. Imprescindible cita previa a través de los correos electrónicos o:
• MÓVIL (para llamadas o Whatsapp): 628 725 450
• TLF OFICINA: 868 921 084
• TLF AYTO: 968 630 000 - extensión 5038 (Gertru) y 5037 (Mateo)
FORMACIÓN GARANTIA JUVENIL 2021
Inglés B1: 240 h.
Inglés preparatorio acreditación oficial nivel A2: 40 h.
Inglés preparatorio acreditación oficial nivel B1: 40 h.
Inglés preparatorio acreditación oficial nivel B2: 40 h.
Inglés preparatorio acreditación oficial nivel C1: 40 h.
Aula virtual, fórmate desde casa sin necesidad de desplazamiento
Requisitos de acceso:
- Jóvenes inscritos en Garantía Juvenil (Desempleados menores de 30 años que no estén estudiando actualmente).
Todas estas formaciones constan de examen de acreditación Oficial al finalizar con la Universidad de Oxford.
Contacto: 968261503 - Whatsapp 664252600. Email: jmartinezs@grupoeuroformac.com
YA PUEDES DARTE DE ALTA EN CL@VE POR VIDEOLLAMADA
¿PARA QUÉ SIRVE CL@VE?
Pues para poder realizar trámites con las administraciones de manera telemática, como solicitar una vida laboral, presentar declaración de renta, darte de alta en Garantía Juvenil o modificar domicilio fiscal, por ejemplo.
El acuerdo de Consejo de Ministros de 19 de septiembre de 2014, establece que el Sector Público Administrativo deberá habilitar el sistema en todos los servicios y trámites electrónicos dirigidos a los ciudadanos antes del 31 de diciembre de 2015.
Como ves, y más en tiempos de confinamiento, puede ser una buena idea conseguir CL@VE para poder realizar múltiples trámites con las Administraciones Publicas
¿Y CÓMO LO HAGO PARA PODER TENER MI ALTA EN CL@AVE?
Para utilizar este servicio se puede acceder desde un dispositivo móvil o bien desde un ordenador con cámara, micrófono y altavoces. Puedes obtener ayuda para configurar el video y audio en un enlace que te aparece en la página de la Agencia Tributaria, donde te explican todo esto.
VALE, CUMPLO LOS REQUISITOS ¿Y AHORA QUÉ HAGO?
Bien, Si tenemos todo, tienes que realizar la videollamada de prueba pinchando en la ventana azul que lo pone y entonces accederás a la Sala de Espera del operador que se le asigne y que le dará acceso cuando llegue su turno. También para no ha-cernos perder el tiempo, nos informarán del tiempo medio de espera.
Ten listo el DNI o NIE que deberá mostrar al empleado público para identificarse. En caso de NIE deberá presentar además, el pasaporte.
También ten a mano el teléfono que vas a utilizar en CL@VE
Y ¿CUANDO PUEDO PEDIR MI CL@VE?
De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h.
OFERTAS SEFCARM.ES
• 10/02/2021 ENVASADORES/AS DE FRUTA-HORTALIZA (E-0360) Mazarrón. Carnet de conducir y vehículo para desplazarse al centro de trabajo. Valorable experiencia previa.
• 10/02/2021 INGENIERO/A CONSTRUCCIÓN Y OBRA CIVIL (E-6179) Totana. Graduado en Ingeniería Civil, experiencia de 5 años.
• 10/20/2021 ARQUITECTO/A TÉCNICO/A (E-6821) Totana. Titulación de arquitecto/a técnico/a, conocimientos de informática, permiso de conducir, valora-ble experiencia en carpintería metálica, cerrajería, obras…
• 10/02/2021 CERRAJERO/A CARPINTERO/A ALUMINIO (E-6496) Totana. Valorable cursos relacionados con el puesto, permiso de conducir.
• 10/02/2021 TÉCNICO/A INSTALADOR/A REDES (E-0112) Murcia. Curso prevención básico (60 horas), curso de trabajo en alturas, experiencia en instala-ciones similares, valorable experiencia en instalaciones de protección contra incendios e instalador/mantenedor contra-incendio.
• 10/02/2021 SOLDADOR/A (E-0805) Molina de Segura. Experiencia demostrable de al menos dos años como soldador con Argón y TIG.
• 10/02/2021 MECÁNICO/A INDUSTRIAL (E-0808) Molina de Segura. Experiencia en tareas similares de al menos 2 años.
• 10/02/2021 PERSONAL DE LIMPIEZA (E-0820) Alhama de Murcia. 1 año de experiencia mínima, permiso de conducir y vehículo propio.
• 11/02/2021 ESTETICISTA (0845) Lorca. Conocimientos relacionados con las tareas de estética, valorable experiencia previa.
• 11/02/2021 OPERARIO/A DE FÁBRICA (E-0852) Alhama de Murcia. Valorable experiencia, carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.
• 11/02/2021 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (E-0856) Lorca. Titulación de FP rama Administrativo, permiso de conducir B, experiencia de al menos dos años.
• 11/02/2021 INSPECTOR DE METROLOGÍA (0853) Alcantarilla. Nivel formativo de FP o bachillerato, permiso de conducir C+E, carnet de carretillero, conocimientos de informática a nivel de usuario.
• 12/02/2021 HIGIENISTA BUCODENTAL (E-849) Murcia. Grado Medio Higienista bucodental, experiencia mínima de 6 meses, permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.
• 12/02/2021 MECÁNICO/A MAQUINARIA AGRÍCOLA (E-0866) Alcantarilla. FP Mecánica o similar, experiencia de 1 año como mecánico ajustador y ensamblaje de piezas y construcción de maquinaria.
• 12/02/2021 OPERARIO/A LIMPIEZA INDUSTRIAL (E-0867) Fuente Álamo. Permiso de conducir, disponibilidad de vehículo, valorable conocimientos de mecánica y electrónica, valorable experiencia en actividades relacionadas.
• 12/02/2021 ELECTRICISTA (E-0870) Totana. Experiencia en el puesto, permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• 12/02/2021 DECORADOR/A INTERIORISTA (E-0879) Murcia. 5 años de experiencia en empresas de reformas, construcción y cocina, formación como decorador/a y conocimientos de administración, dominio de programas de diseño y administración.
• 12/02/2021 TÉCNICO DE CALIDAD (E-0885) Alhama de Murcia. Formación de Grado Medio de Calidad, permiso de conducir B, experiencia en control de calidad de industria.
• 12/02/2021 COMERCIAL INTERIORISMO (E-0887) Murcia. Experiencia acreditada en empresas relacionadas con reformas de interiores o construcción, estudios de marketing, venta, publicidad, dominio de programas de venta comercial por internet.
• 12/02/2021 ELECTRICISTA OFICIAL DE 1ª. Murcia. Experiencia mínima demostrable de 1 año, curso de 20 horas PRL, permiso de conducir.
• 12/02/2021 OPERARIO/A POLIESTER-SILICONA (E-0896) Totana. Para hacer mol-des de piedra artificial. Se valorará experiencia o haber trabajado en puesto similar.
• 1 5/02/2021 TÉCNICO/A DE CAMPO (E-0082) Murcia. Técnico superior de explotaciones agrícolas y/o Ingenieros Agrónomos, 1 año de experiencia, disponibilidad para trabajar a turnos, vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.
• 15/02/2021 RESPONSABLE DE LINEA DE ENVASADO (E-0170) Alhama de Murcia. Experiencia en puesto similar donde se trabaje con maquinaria automática, permiso de conducir B.
• 15/02/2021 ESTETICISTA/MASAJISTA (0256) Murcia. Formación Profesional Grado Medio o Superior, experiencia mínima de 2 años, valorable conocimientos en técnicas de masaje y ventas.
• 15/02/2021 CONTROLADOR/A LINEA DE ENVASADO (E-0834) Alhama de Murcia. Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, permiso de conducir B.
• 15/02/2021 GRUÍSTA OFICIAL DE 1ª (E-0860) Murcia. Permiso de conducir B, car-net de operador de grúa torre en vigor, curso de 6 horas aparatos voladores, curso opcional de encofrador.
• 15/02/2021 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (E-0889) Murcia. Experiencia acreditada de 6 meses, conocimientos elementales en informática, carnet de conducir.
• 15/02/2021 ADMINISTRATIVO/A CONTABLE (920) Alcantarilla. Grado Medio de FP, valorable inglés, experiencia demostrable entre 3 y 5 años.
• 15/02/2021 ELECTRICISTA INDUSTRIAL (922) Alcantarilla. Grado Medio o Superior de FP, experiencia demostrable.
• 15/02/2021 ADMINISTRATIVO/A CONTABLE (E-921) Murcia. Titulación de técnico Superior Administración y Finanzas, diplomatura o Grado relacionado, experiencia acreditada de 2 años en puesto similar, valorable conocimientos programa A3
• 16/02/2021 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (0923) Alhama de Murcia. Grado Me-dio en Administración, experiencia de al menos 2 años en puesto similar, conocimientos avanzados en Microsoft Office, conocimientos básicos de contabilidad y logística.
• 16/02/2021 ADMINISTRATIVO/A. CONTRATO DE FORMACIÓN (E-0929) Totana. Edad entre 16 y 25 años, Graduado en ESO.
• 16/02/2021 CAMARERO/A BARRA-SALA (E-0936) Totana. Experiencia mínima de 1 año, valorable formación en hostelería y conocimientos básicos de inglés.
• 16/02/2021 MOZO/A DE ALMACÉN (E-0930) Murcia. Experiencia en venta online y ofimática, permiso de conducir B1 y valorable conocimientos de idiomas.
• 16/02/2021 MECÁNICO/A CAMIONES (E-0939) Mula. 3 años de experiencia en mantenimiento de automóviles y camiones, valorable estudios de FP en automoción o electrónica de vehículos, permiso de conducir B1.
• 16/02/2021 2 CONDUCTORES/AS CAMIONES (0940) Abarán. Permiso de conducir C+E, T. Tacógrafo y CAP en vigor, disponibilidad de vehículo para desplazarse al centro de trabajo.
• 16/02/2021 MECÁNICO/A - FRESADOR (E-0958) Ceutí. 2 años de experiencia acreditada, permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.
• 17/02/2021 GUARDIA NOCTURNO (E-0927) Mazarrón. Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo.
• 17/02/2021 ADMINISTRATIVO/A (0904) Murcia. FP Grado Superior, experiencia de al menos 2 años en puesto similar, valorable dominio de inglés y dotes de comunicación y resiliencia
• 17/02/2021 ESPECIALISTA EN HELP DESK ERP (E-0971) Murcia. Estudios técnicos o universitarios, experiencia acreditada en operaciones help desk o implantación de software ERP, CRM, SGA, conocimientos en aplicaciones de ofimática, valorable conocimientos sobre ODOO y herramientas IT (SQL, HTML…)
ILSA BUSCA 100 MAQUINISTAS Y CONDUCTORES Y 500 PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE
ILSA, ha publicado las primeras ofertas de empleo para maquinistas conductores de sus trenes y en los próximos meses pondrá en marcha un nuevo proceso de selección para incorporar más de 500 personas de Asistencia a Clientes. ILSA, el primer operador privado de Alta Velocidad de España, ha abierto la convocatoria de hasta 100 plazas para maquinistas de Alta Velocidad (300 km/h).
Entre los requisitos indispensables destaca la posesión de la Licencia de Conducción de Vehículos Ferroviarios de Categoría B vigente, así como tener una experiencia profesional de-mostrada de entre dos y seis años dentro de la RFIG (Red Ferroviaria de Interés General). Además, se exige tener el certificado de aptitud psicofísico en vigor según el artículo 63 de la orden FOM. 2872/2010 5 de noviembre.
El proceso de selección empezará el próximo mes de marzo y finalizará, previsiblemente, en julio, un mes antes de la llegada del primer tren de ILSA para que inicie el proceso de homologación.
Además de las plazas de maquinista que la compañía acaba de ofertar en el mercado, ILSA pondrá en marcha en los próximos meses un nuevo proceso de selección para incorporar más de 500 personas de Asistencia a Clientes.
ILSA, que comenzará sus operaciones en 2022 en la mayor parte de las rutas de alta velocidad, conectando entre sí Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Córdoba, Valencia, Alicante y Zaragoza, ha invertido 800 millones de euros en la construcción de 23 trenes nuevos de última generación.
ILSA, participada por Trenitalia y por los socios de Air Nostrum, ganó el paquete B -el segundo más importante en número de surcos después del adjudicado a Renfe- en la licitación lanzada por ADIF el pasado noviembre de 2019.
Desde este enlace puedes acceder a las convocatorias de empleo abiertas en este momento y también tienes la posibilidad de enviar tu candidatura para participar en futuros procesos de se-lección. Enlace: https://www.ilsarail.eu/unete-a-nosotros/
Fuente: @marcaempleo
LOS NUEVOS CONTRATOS DE NAVANTIA CREARÁN 1.250 EMPLEOS DIRECTOS
Este mes de enero se han producido dos anuncios importantes para los astilleros de NAVANTIA en la Bahía de Cádiz, que van a redundar en el aumento de la carga de trabajo y en la estabilidad en el empleo de la industria gaditana. NAVAN-TIA ha sido seleccionada en el proceso de licitación realizado por el Gobierno de Estados Unidos para la reparación y mantenimiento de los Destructores Clase Ar-leigh Burke-Class (DDGs) y otros buques de la US Navy desplegados en la Base Naval de Rota (Cádiz). El nuevo contrato, que tiene vigencia hasta enero de 2028, es por un importe máximo de 822,4 millones de euros y podría generar más de 1.000 empleos directos al año.
Asimismo, NAVANTIA ha logrado un contrato con la Marina Real de Marruecos para diseñar y construir un patrullero de altura que supondrá un millón de horas de trabajo para los astilleros de la Bahía de Cádiz, cerca de 250 empleos durante los próximos tres años y medio. En estos mismos astilleros también se construirá el Buque de Acción Marítima de Intervención Subacuática (BAM-IS) para la Armada española.
La compañía está estudiado también diferentes opciones comerciales para sus astilleros de Cartagena, donde actualmente se construye el submarino S-80, y Ferrol, donde se construirán las fragatas F-110 para la Armada Española. Este último programa se enmarca en lo establecido en el Plan Estratégico de la compañía, que apuesta por consolidar este astillero como polo de referencia mundial en el di-seño y construcción de fragatas de última generación y como catalizador del Astille-ro 4.0, vital para asegurar la sostenibilidad de la empresa a medio y largo plazo.
Fuente: @marcaempleo
ACTUALIZAR EL CURRICULUM SEGÚN LAS DEMANDAS DEL ACTUAL MERCADO LABORAL
Resalta las habilidades adecuadas
Existe un nuevo conjunto de habilidades que buscan los empleadores. Asegúrate de resaltarlas al actualizar el currí-culum. Céntrate en lo siguiente:
• Comunicación: ¿Con qué herramientas de comunicación tienes experiencia?
• Habilidades tecnológicas: ¿Qué habilidades, conocimientos y certificaciones tecnológicas tienes? ¿Controlas el análisis de datos? ¿Qué hay de trabajar con software y hardware remotos?
• Gestión del cambio: ¿Cómo has gestionado los imprevistos derivados del Covid-19?
Habilidades blandas: la inteligencia emocional, la motivación, el liderazgo, la resolución de problemas y la flexibili-dad son habilidades clave que debes poseer.
¿Estás dispuesto a trabajar de forma remota?
No sabemos cómo afectará el Covid-19 al lugar de trabajo en el futuro, pero se preferirán los candidatos que estén dispuestos a operar de forma remota con horarios flexibles. Al actualizar el currículum deja claro si estás o no dis-puesto a trabajar de forma remota. Si también eres flexible con el horario de trabajo, díselo a los empleadores.
La brecha de empleo causada por la pandemia
¿Te han despedido debido al Covid-19? Si ese es tu caso, debes saber que miles de personas están en tu misma situación. Por lo tanto, no es necesario ocultar el hecho de que te despidieron al actualizar el currículum. Los empleadores comprenden la situación. De hecho, están a la caza de los mejores talentos actualmente despedidos.
¿Qué has hecho durante los confinamientos?
Si te quedaste sin empleo a causa del Covid-19, indica qué has estado haciendo con tu tiempo al actualizar el currículum.
• ¿Aceptaste algún trabajo temporal o a tiempo parcial?
• ¿Has hecho algún curso de desarrollo profesional?
• ¿Has añadido nuevas habilidades digitales a tu conjunto de skills?
• ¿Te ofreciste como voluntario en algún sector?
Demostrar que has sido proactivo y has aprovechado el tiempo te ayudará a impresionar a los reclutadores. De-muestra que tienes impulso, motivación y que estás enfocado en crecer profesionalmente.
En el caso de haber seguido en activo durante la propagación del Covid-19, al actualizar el currículum incluye infor-mación sobre cómo la pandemia ha afectado a tu trabajo. ¿Has asumido responsabilidades adicionales? ¿Qué ha cambiado en tus funciones? Ten en cuenta cualquier cosa que muestre que te adaptas a situaciones que cambian rápido y drásticamente.
Todos los cambios que estás realizando en tu currículum también deben reflejarse en tu perfil de LinkedIn. Tam-bién puedes usar una actualización posterior a la Covid-19 para reflejar tu situación actual.
Fuente: Adecco orienta empleo
OFICINA SABER TE OFRECE ACTIVIDADES FORMATIVAS GRUPALES EN MODALIDAD ONLINE
Para que puedas seguir mejorando tu empleabilidad y tus habilidades desde donde tú decidas, sin desplazamientos, sin riesgos para tu salud.
¿Cómo puedes inscribirte?
• Dejando tus datos en el enlace del taller que te interese y te llamarán para confirmar plaza.
• A través del Orientador/a de tu Oficina de Empleo
• Llamando al teléfono de la Oficina Saber: 968 293 500
Unos días antes del taller, recibirás un enlace en tu correo electrónico, con el que podrás acceder a la sala a través de la plataforma Microsoft TEAMS
Conoce las páginas webs más relevantes para tu búsqueda de empleo:
WEB DE EMPLEO
Inscripción: https://forms.gle/Uk9Mv4EaWkpBLcVQ6
12 febrero: 12 h. a 14 h.
15 febrero: 12 h. a 14 h.
19 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
24 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
25 febrero: 12 h. a 14 h.
Uso de las Redes Sociales para buscar trabajo:
REDES SOCIALES
Inscripción: https://forms.gle/JcFBDyq8o1xcowMq6
17 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
19 febrero: 12 h. a 14 h.
26 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
Aspectos imprescindibles para realizar entrevistas de selección:
TIPS DE ENTREVISTA
Inscripción: https://docs.google.com/form/d/e/1FAlpQLSfglh6zUw8z2GaVdHHPupCGMxH-M0nzC46HoPVlZuhbLLqMV/viewform
12 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
16 febrero: 12 h. a 14 h.
23 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
Técnicas y herramientas para gestionar posibles estados de ansiedad y estrés mientras buscas empleo:
TÉCNICAS DE RELAJACIÓN
Inscripción: https://forms.gle/97pa1Gh1vCeTTD2MA
22 febrero: 9.30 h. a 11.30 h.
Descubre cómo diseñar un CV eficaz y enfocado a tu objetivo laboral:
DISEÑA TU CURRICULUM
Inscripción: https://forms.gle/sFo4w64qERHraDMx6
17 febrero: 12h a 14 h.
26 febrero: 12h a 14 h.
Cómo hacer buen uso de la aplicación E-CV para inscribirte a ofertas de trabajo que gestiona el SEF:
E-CURRICLUM
Inscripción: https:/forms.gle/ZmkGTsyapxskgZo37
18 febrero: 9:30 h. a 11.30 h.
24 febrero: 12 h. a 14 h.
FORMACIÓN EN DESARROLLO WEB. BECAS SANTANDER TECH - DIGITAL RESKILLING - IRONHACK
Banco Santander, S.A. y Ironhack Group INC Sucursal en España ofrecen un programa de formación en desarrollo web dirigido a aquellos estudiantes, desem-pleados y profesionales que deseen comenzar o reorientar su carrera en el entorno de la economía digital. El principal objetivo del Programa es ayu-dar a los estudiantes a dar un salto cualitativo en su trayec-toria profesional mejorando su empleabilidad y lograr un impacto positivo para la sociedad.
El proceso de selección está estructurado en 2 etapas:
Etapa Pre-work - Curso inicial de Programación online: en la que se concederán 300 becas para la realización de un curso de introducción a la Programación. De estas becas, 150 Becas serán para el curso impartido en idioma inglés, y las restantes para el curso impartido en idioma español. El referido Curso se desarrollará en la plataforma de IronHack Group INC Sucursal en España. El Curso constará de 60 horas y permitirá a los Participantes conocer los fundamentos de programación, las herramientas, tecnologías y prácticas utilizadas en el ámbito empresarial para minimizar el tiempo de integración en diversos entornos de trabajo.
Etapa Bootcamp Web Development Full Stack: en la que se concederán 50 Becas. De estas be-cas, 25 Becas serán para el Bootcamp Web Development Full Stack (en adelante, el “Bootcamp”) impartido en idioma inglés, que se asignarán a los 25 mejores Participantes calificados del Curso im-partido en inglés. Las restantes Becas serán para el Bootcamp impartido en idioma español, que se asignarán a los 25 mejores Participantes calificados del Curso impartido en español. El Bootcamp se desarrollará en la plataforma de IronHack (www.ironhack.com/es), tendrá una duración de seis me-ses (entre el 9 de junio 3 y el 15 de diciembre de 2021, ambas fechas incluidas) y será impartido tanto en idioma español como inglés.
Requisitos: ser usuario de la plataforma de becas Santander (www.becassantander.com) y haberse inscrito en la correspondiente convocatoria. Ser mayor de 18 años y tener nacionalidad o residir en España, Portugal, Reino Unido, Alemania y Polonia. Completar el test de aptitudes puesto a disposi-ción en la plataforma de ironhack (www.ironhack.com/es)
Inscripción del 24/01/2021 al 25/03/2021
